EVS-vapaaehtoinen saapui: Mingchen on täällä - Mingchen is here!

Konneveden 4H-yhdistys ry on saanut Erasmus+ -rahoituksen vapaaehtoistyöntekijän työllistämiseksi. EVS-vapaaehtoistyöntekijä saapui Konnevedelle marraskuussa 2018. EVS tulee sanoista European Voluntary Service.

Vapaaehtoisen työjakso Konnevedellä kestää helmikuun 2019 loppuun. Vapaaehtoisemme on kiinalainen Mingchen He ja hän saapuu meille Unkarista. Vapaaehtoinen voi työskennellä 4H-yhdistyksen lisäksi myös Konneveden kunnan ja sidosryhmiemme palveluksessa.

Lähde mukaan Mingchenin seikkailuun Suomessa ja seuraa Konneveden 4H-yhdistyksen blogia!

***

Ensimmäinen työviikko Konnevedellä 8.11.-18.11.2018 - First week at Konnevesi

Hello, 

I am Mingchen, currently doing my PhD program in Hungary. As I had spent most of time on my professional study, I realized some limitations of my perspective, then started learning something else from other fields and thinking what kind of life I should have and what sort of job should I do (even though I have been studying medicine for 11 years). At the time, I also start paying attention to social problems. Of course, only thinking is not enough,through the experiences of quite a few activities focusing on individual to national level I joined, I found it will be a meaningful job working with youngster, as they could represent the future of our society/countries.

Because volunteer work is something people don’t need think financially, it is more about how do people deal with works from the bottom of heart. European Volunteer Service (EVS) provides numerous chances with different activities for the youngster. As I have the plan working with youngsters in the future, that is why I would like to be a volunteer through EVS to accumulate related experience.

Before joining this program, I joined another one-month volunteer project in Finland, it was a really good memory for me. At the time,there was a lake nearby the place I stayed. I went to there every now and then by sitting beside the lake alone,which made my heart so peaceful. After finishing that project, I thought it will be nice to stay longer to explore more about Finland.

Now here I am. As there was a problem with my residence permit issue, I didn’t arrived to Konnevesi on time. But thankfully, we(with 4H) managed it together. Before arriving to Konnevesi, Heli had already found mentors (families) to help me to adapt to the new environment, and arranged different volunteer works for me. I really appreciate these.

When I arrived to the railway station in Jyväskylä, Heli and Erika were already there waiting for me, then we came back to Konnevesi. When we arrived to Konnevesi, the sky was already dark, it made me surprised that the time was less than 4 pm. As I was in Finland this May, at that time, the sky seemingly like never get dark, I could still remember I sat on the beach at 10 pm with the bright sky. I have to say Finland is a magic land.

This photo was taken at 22:14 of May 8th 2018 in Finland.

The first working day, Heli guided me to the different departments of municipality to connect me to the people I may need work with in the near future. She expected me to remember most people’s name the next day,but I have to say it is really challengeble for me to remember Western names - Heli want's to say that it was only sarcasm! 👀

In the afternoon, we visited different clubs,which was beyond my mind, although Konnevesi is not big, but full of opportunities for the youngsters to approach, range from entertainment to entrepreneurship, you name it. What’s more, even though living in a rural area -- low density residential zone, people can still find the common space in the village to meet their social needs, like training their skills or doing social activities. Maybe there are not many participants to join, but it let me feel there is always a place being ready for the people would like to spend their time outside of home.

In the earlier this week, we visited three schools (two of them are in the village,one is in our “city”) and Day care. I have known Finland has one of the world's best education systems long time ago, so I am always excited to get to know how students spend their time in school. As it was just short stay in there (I will spend more time in these schools later on), but I have found Finnish students have much more time for play than I imagined. For the schools in the village, because of the small number of students, normally, different grades will be combined into one class. I couldn't help thinking of the memory of 100 students in one class when I was in high school. Anyway, the students are very active, curious and energetic. It was very nice experience to talk to them, and answered their questions. What impressed me most was that the students in the preschool, first and second grade group have very good eating behavior. It was so touching to see the little girl/boy using cleaning cloth clean the table after eating.

In the Day care, the kids are very independent. Although they aged from 3 to 5, when the outdoor time comes, they can put on their clothes, shoes and gloves in “a professional way”. I was worried to losing my job there. Another thing I have to say is good discipline, as we organized them to go to forest to play on that day, which need them stand in a line to move there, they kept the line very well, and without asking for assistance on the way to the top. In a nutshell, the small actions always bring me endless deeply impression here.

Christmas is coming!

4H association organized Pre-Christmas Party for the members on Friday evening (16.11.2018). The active members volunteered in the Municipality Center preparing for foods and logistic works, but it will also benefit for them in the long term I am sure. It seems to me that the government is always somewhere hard to approach. In here, Konnevesi, local government not only contribute to deal with public affairs,but also create a harmonious environment for inhabitants to be involved in my view.

When everybody here are waiting for the snow to come. On Saturday,we have gotten a sunny day eventually. It looks much better than the last several days, the world immediately got brighter J

I felt so lucky, as my mentor Ulla-Mari was planning to show me around in the nature nearby, I am a nature lover. Every moment with peace I cherish so much, maybe because I used to live in the places full of people around. After that, we headed to join the activity held by hunting group, I had the chance to taste moose meat over there (although I still have no idea what does moose exactly looks like). On the same table, I got to know Keijo, who was one of the volunteers building the “hunting house” we all were staying, yes,volunteer again, haha. He also introduced the history of “hunting house” for us afterwards.

Stay tuned…

Cheers J

Mingchen

Mingchen He työskentelee Konneveden 4H-yhdistyksessä vapaaehtoistyöntekijänä marraskuusta 2018 helmikuulle 2019. Mingchen, tutummin Minski, kertoo työviikoistaan ja kokemuksistaan Konneveden 4H-yhdistyksen blogissa.

Miten kesätöistä selviää?

KOULUTTAUDU JA OPISKELE

Ajokortti työelämään -koulutus sisältää oppeja työnhausta, asiakirjoista, työnantajanäkökulmasta, asiakaspalvelusta ja kaikesta muustakin työelämään liittyvästä. Bisnes Cafe- ja yritystuumailu-koulutuksissa mietitään, miten idea voidaan jalostaa rahaksi. 4H-yrityskursseilla onkin jo sitten perustettu yrityksiä ja täytetty nuorten kanssa yhdessä Y3-lomakkeita. Nuorille on tarjolla paljon erilaista koulutusta työelämää varten myös 4H-yhdistyksen ulkopuolelta. Selvitä oman paikkakuntasi kurssitarjonta ja hyödynnä se mahdollisimman laajasti!

Ennen kesätyöhakua ja kesätöiden aikanakin on hyvä kerrata muutamia tärkeitä työelämän pelisääntöjä. Miten ansioluettelo tehdään? Miten kuvailisin itseäni työnhakijana? Minkä takia on tärkeää, että jokaisessa hakuasiakirjassa on hakijan yhteystiedot? Muistinko päivittää varmasti hakuasiakirjojen vuosiluvut edelliskerrasta?

4H-yrityskurssilla opit vaikka ja mitä!

Rekrytoijan näkökulmasta huolellisesti valmisteltu CV ja työhakemus saavat tänä päivänä hakijan erottumaan joukosta. Ei ole mitenkään erikoista, että hakuasiakirjoissa on kirjoitusvirheitä tai rivivälit pomppivat sinne tänne. Sitä sattuu! Huolehdithan kuitenkin, että räikeimmät yhdyssanavirheet on siistitty lähettävästä asiakirjasta pois. Tärkeintä on, että motivaatiosi hakemaasi työtä kohtaan näkyy. Täydellistä työhakemusta ei ole olemassakaan – aina löytyy kehitettävää. Jos motivaatiosi työtä kohtaan ei ole kunnossa, mieti vielä miksi edes kirjoitat työhakemusta. Mikään ei ole ikävämpää, kuin lukea työnhakijan hakevan ”tätä työtä, koska vanhemmat pakottivat”. On totta, että kesä ja kärpäset kiinnostavat välillä enemmän kuin kesätyöt. Mutta mietitäänpä hetki – kuinka moni aikuinen tekee työtä? Niin. Työntekoa ja työelämää kannattaa alkaa harjoitella jo nuorena.

Myös rohkeus erottuu. Esimerkiksi Canva-ohjelmalla koostetut CV:t tuottavat lukijalleen iloa värikkäinä kokonaisuuksina. Kokeile siis rohkeasti eri tyylejä! Huomioithan kuitenkin, että joillakin työnantajilla on tarkat ohjeistukset hakuasiakirjojen formaatteihin. Näitä kannattaa kunnioittaa, vaikka kuinka tekisikin mieli väsätä hypersuperihana väripläjäys viime kesän rippikuvineen osaksi omaa ansioluetteloa.

4H-Duunarit Itsenäisyyspäivän kahvituksessa vuonna 2017.

OLE AKTIIVINEN

Kysy työhakemuksesi perään! Jos työhakemuksestasi tai yhteydenotostasi ei ole tullut vastaanottokuittausta tai suoraa kontaktointia, huolehdi, että hakemus on löytänyt perille. Ei vie kauaa tarttua puhelimeen ja kysäistä työnantajalta omasta hakemuksesta. Lisäksi aktiivinen työnhakija jää työnantajan mieleen saletisti paremmin kuin työnhakija, joka jättää pahimmassa tapauksessa vastaamatta myös työnantajan puheluun. Mieti siis hetki, millaisen mielikuvan annat itsestäsi jo ennen varsinaista työhaastattelua. Yllättävän moni työnantaja toimii ensivaikutelman perusteella. Muista, että ensivaikutelma alkaa siitä hetkestä, kun työnantaja kuulee äänesi puhelimessa tai lukee hakuasiakirjasi.

Ajokortti työelämään -kurssilta saat työelämän pelisäännöt haltuusi!

HUOMIOI MUUT

Kesätöissä kaikki lähtee vuorovaikutuksesta. Toisen ihmisen huomiointi on paitsi työelämän myös koko elämän perusta. Kuinka kauan sinulla kestää sanoa sana ”hei”? Toisen huomiointi vie sinulta sekunnin ehkä kaksi. Oli se sitten sana tai hymy. Tai vaikka molemmat! Samalla voit pelastaa asiakkaan päivän. Avaamalla oven ventovieraalle voit luoda itsestäsi fiksun ja filmaattisen kuvan muutamassa sekunnissa. Tervehdi ja tarjoa apuasi. Jos asiakas ei halua apuasi, that’s it. Jos hän taas kaipaa apuasi, voit lähteä selvittämään asiaa.

Pidä työpäivän ajan puhelin taskussa ja äänettömällä. Vaikka olisikin kiva vilkaista nopeasti kavereiden instapäivitykset, voit tehdä sen kotona työpäivän jälkeen. Muista, että työnantaja maksaa sinulle työsuorituksestasi eikä puhelimen selaamisesta. Ole aidosti läsnä ja kohtaa asiakas, työkaveri tai työnantaja ilman puhelinta.

Muista, että jokainen kohtaaminen on tärkeä. Käyttäydy siis aina asiallisesti. Mikäli sinua potuttaa joku asia, älä anna sen vaikuttaa asiakaskohtaamisiin. Selvitä siviilielämän asiat työajan ulkopuolella ja hoida työsi huolella. Mikäli jokin asia painaa sinua ja häiritsee työn tekemistä, otathan asian puheeksi työnantajan kanssa. Rehellisyys maan perii. Kysymällä selvität monta ongelmatilannetta ennen niiden kehittymistä oikeaksi ongelmaksi.

OLE AJOISSA

Tämä pätee niin kesätöiden hakuun kuin kesätöissä olemiseen. Työnantajat arvostavat täsmällisyyttä – hoida siis työnhakijan ja työntekijän velvoitteet ajoissa! Toimita työhakemus ja CV ajoissa, ota työnantajaan yhteyttä ajoissa ja ole pyydettäessä paikalla ajoissa. Pyri pitämään nyrkkisääntönä, että olet aina paikalla 10 minuuttia etuajassa sovitusta. Se jättää sinulle pelivaraa ruuhkan sattuessa ja tarvittaessa ehdit vielä kuikistamaan vessan peilistä, että mihin suuntaan kotona kammatut otsahiukset sojottavat.

Kalenteri on oiva apu myös kesätöitä suunniteltaessa.

KYSY JA KYSEENALAISTA

Työnantajat pitävät omassa arvossaan aktiivisia työntekijöitä. Se ei tarkoita, että työntekijän pitää juosta pää kolmantena jalkana paikasta toiseen ja olla koko ajan tehokas. Se tarkoittaa pikemminkin sitä, että työntekijä pohtii omaa työtään ja sen tehokkuutta. Miten asiat voisi tehdä paremmin ja ehkä helpommin? Mikäli huomaat työpaikalla kehityskohtia, kerro siitä työnantajalle. Huomioithan kuitenkin, että et räkytä työnantajalle vastaan. Lähtökohtaisesti työnantaja on aina oikeassa ja mahdolliset epäkohdat ovat sen vuoksi järkevintä selvittää rakentavalla keskustelulla.

HOIDA ASIAT ITSE

Varsinkin nuorena työntekijänä työelämä on vierasta ja jotkut asiat, kuten verokortti ja tuntilista, saattavat ihmetyttää kovasti. Älä kuitenkaan laita huoltajaasi asialle selvittääksesi työelämän kiemuroita. Asiat selviäisivät monesti nopeammin tarttumalla itse toimeen kuin laittamalla joku muu hoitamaan asiaa. Lisäksi oma aktiivisuus kannattaa – työnantajat arvostavat sitä myös ongelmatilanteissa. Myönnä siis tietämättömyytesi, toimita asiakirjat itse ja vastaa itse tekemisistäsi. Mikään ei ole työnantajan näkökulmasta inhottavampaa, kuin se, että 17-vuotiaan työntekijän huoltaja ottaa työnantajaan yhteyttä esimerkiksi palkanmaksuun liittyen. Yhtä lailla 17-vuotias työntekijä voisi ottaa itse yhteyttä työnantajaan ja kysyä vaikkapa sitä, että mitä ovat palkasta pidätettävät sosiaaliturvamaksut ja miten ne vaikuttavat palkkakokonaisuuteen. Asiat voidaan aina selvittää huoltajien kanssa, mutta lähtökohta on, että nuori toimii aloitteentekijänä ja asiat selvitetään yhdessä oppien.

Kuten lippis sanoo: "Tekemällä oppii!"

SELVITÄ TYÖELÄMÄN TERMIT JA KAPULAKIELI

Joskus työelämässä tulee esille hankalia sanoja ja asiakokonaisuuksia. Määräaikainen vai vakituinen työsuhde? Mitä on työsuojelu? Koeaika? Mitä kuuluu työnantajan velvollisuuksiin, mitä taas työntekijän? Huolehdi, että saat kunnollisen perehdytyksen työtehtäviisi, vaikka olisitkin ”vain” kesätyöntekijä. Kunnollinen perehdytys on jokaisen oikeus. Perehdytyksen yhtenä osana on käydä läpi myös työsuhteen ehdot. Sinulle kerrotaan mitä teet ja sinulle annetaan mahdollisuus kysyä. Osoita aktiivisuutesi siis myös tällä tavoin. Lisäksi voit ottaa asioista selvää myös itse – seikkaile rohkeasti eri nettisivuilla. Turvallisia tiedonhakukanavia ovat esimerkiksi eri ammattiliittojen sivut. Googleta ja ihmettele!

OTA ILO IRTI JA OPI!

Työelämä on jatkuvaa oppimista – sanotaankin, että ainoa pysyvä asia työelämässä on jatkuva muutos. Tämän vuoksi on tärkeää asettaa itselleen myös oppimistavoitteita kesätyöjakson ajaksi. Mitä opit siitä, kun asiakas valittaa valittamistaan? Opit ottamaan vastaan palautetta mutta myös selviytymään itsellesi ehkä tukalasta tilanteesta. Entäs sitten, jos sairastut ja etkä pääsekään töihin? Opit ilmoittamaan asiasta rehellisesti työnantajalle mutta samalla myös hoitamaan asioita ihan itse. 

Muista myös nauttia kesätöistä ja vapaa-ajastasi!

Työelämä opettaa ja koulii. Anna sen opettaa, ota opiksesi. Vaikka kuinka ärsyttäisi kammeta itsensä ylös aikaisin aamulla, mieti mitä voit tehdä palkkapäivän koittaessa. Uudet kengät, uusi puhelin? Työelämässä oppii työntekijä ja työnantaja – älä siis masennu ensimmäisen vastoinkäymisen koittaessa. Työelämä tarjoaa kokemuksia, ota ne avosylin vastaan. Seuraava vastoinkäyminen on jo paljon helpompi selättää.

Näitä ohjeita noudattamalla pötkii jo pitkälle. Muista tervehtiä ja hymyile. Siitä se lähtee.

Tsemppiä kesätöihin!

-Heli / 4H

Ritsoja ja hammasväliputsareita - mitä kaikkea arkisista tavaroista voikaan keksiä

4H-yrittäjyys - kuten mikä tahansa yrittäjyys - vaatii innovatiivisuutta ja luovuutta. Parhaat liikeideat syntyvät siitä, kun tavallisen arjen keskelle löytää uusia, elämää helpottavia keksintöjä tai palveluita. Uuden yritysidean voi keksiä lähes mistä tahansa, ja jokin aivan jokapäiväinen esine saattaa saada uuden elämän toisenlaisessa käyttötarkoituksessa. 

Ytyä Yrittäjyyteen -hankkeen Nuorten yrittäjyyspäivässä Suonenjoella 15.9. nuoret pääsivät kiertämään erilaisia rastitehtäviä. Konneveden 4H-yhdistyksen 4H-yritysrastilla tarvittiin mielikuvitusta, kun erilaisille arjen käyttötavaroille täytyi keksiä uusia käyttötarkoituksia. Uusia keksintöjä saatiinkiin päivän aikana kerättyä vaikuttava määrä! 

Jotta nämä uuden innovaatiot eivät jäisi ainoastaan pöytälaatikkoversioiksi, me Konneveden 4H-yhdistyksessä päätimme valita jokaisesta rastilla esiintyneestä käyttötavarasta keksityistä innovaatioista yhden, ja kokeilla, miten ne käytännössä toimisivat. Virallisina testaajina toimivat paikalliset 4H-yrittäjät, Ronja ja Veeti.

1. Pyykkipoika

Uusi käyttötarkoitus: Pyykkien kuivaamisen lisäksi pyykkipoikaa voi hyödyntää askartelussa: kun papereita liimattaessa täytyy odottaa liiman kuivumista, liimatut paperit voi kiinnittää pyykkipojalla yhteen, kunnes liima on kuivunut. Näin yhteenliimatut paperit pysyvät varmasti kiinni toisissaan, eivätkä lähde liikkumaan ennen kuin liima on kuivunut.
Miten toimi käytännössä: Todella näppärä idea! Erityisesti, jos liimattavia papereita on monta, näkee pyykkipoikien avulla helposti, mitkä paperit on jo liimattu kiinni! Ehdottomasti käyttöön soveltuva!

2. Pelikortit

Uusi käyttötarkoitus: Pelikortti on näppärän ohut väline myös hampaanvälien puhdistukseen! Mikäli hammastikkua tai -lankaa ei satu olemaan saatavilla, pelikortti ajaa saman asian.
Miten toimi käytännössä: Pelikortti ei materiaalinsa puolesta ollut paras mahdollinen, yhtä korttia voi käyttää vain kerran. Pelaamiseen käytettyjä kortteja ei kannata kyllä suuhun laittaa, mutta luova keksintö!

3. Taskulamppu

Uusi käyttötarkoitus: Kevyttä, mutta jykevää taskulamppua on helppo käyttää myös pamppuna! 
Miten toimi käytännössä: Käyttötarkoitusta ei oikein voinut lähteä käytännössä kokeilemaan, mutta taskulamppu sopi hyvin käteen, vaikka olikin pamppuun verrattuna aika lyhyt. Voisi toimia samalla periaatteella esimerkiksi pesäpallomailan haastavampana versiona!

4. Ilmastointiteippi

Uusi käyttötarkoitus: Monikäyttöinen ilmastointiteippi sopii jopa kauneudenhoitoon liittyvän 4H-yrityksen apuvälineeksi! Ilmastointiteippiä voi siis käyttää ihokarvanpoistolappuna.
Miten toimi käytännössä: Ennakko-oletuksista poiketen, ilmastointiteippi ei tarttunut ihoon kovin tiukasti, eikä myöskään napannut ihokarvoja mukaansa. Sopisi vaikka siedätyshoidoksi ennen varsinaisten karvanpoistolappujen tuskaista käyttöä!

5. Munakello

Uusi käyttötarkoitus: Herätyskello päiväunille. Kelloon voi säätää haluamansa pikkupäikkäreiden ajan, ja torkkua tyytyväisenä, kunnes kello pirahtaa soimaan.
Miten toimi käytännössä: Oikein kätevä! Ei tarvitse aina käyttää puhelinta, tai yrittää säätää herätyskelloon lyhyttä herätysaikaa. Ainoa miinuspuoli siitä, että useissa kelloista (kuten rastilla käytetyssä) asetettava aika on rajallinen, jolloin kello tosiaan sopii vain päiväuniin, ei perinteisen herätyskellon korvikkeeksi.

6. Rikkalapio

Uusi käyttötarkoitus: Rikkalapiota voi käyttää myös lautasena!

Miten toimi käytännössä: Aika hauska idea! Rikkalapiossa olevan kahvan ansiosta voisi toimia lautasena esimerkiksi seisten syödessä. Toisaalta rikkalapion muoto voi olla hankala joissakin tilanteissa. Keittoahan tästä ei kannata syödä.

7. Leivontaruisku

Uusi käyttötarkoitus: Esimerkiksi suklaakuvioiden tekoon alun perin tarkoitettua leivontavälinettä voi käyttää myös vesipyssynä.
Miten toimi käytännössä: Periaatteessa toimi oletetulla tavalla, mutta kantama oli kyllä todella lyhyt! Tämän kanssa täytyy mennä lähelle, ennen kuin vesi oikeasti osuu kaveriin. Sopii yllätyskälliksi, mutta ei ehkä vesisotasille.

8. Vispilä

Uusi käyttötarkoitus: Vispilällä saa aikaan persoonallisia maalauksia, kun sitä käyttää pensselin sijaan.
Miten toimi käytännössä: Ideana todella mielenkiintoinen ja luova! Käytännössä väri tarttui vähän huonosti vispilästä kartonkiin. Paksulla maalilla ja kärsivällisyydellä voi kuitenkin toimia oivasti!

9. Kahvakuula

Uusi käyttötarkoitus: Kahvakuulan painoa voi hyödyntää esimerksiksi omenoiden murskaamisessa mehua tai omenasosetta varten. Samalla periaatteella voi tehdä myös vaikka perunamuusia, tai käyttää kuulaa pähkinänsärkijänä.
Miten toimi käytännössä: Omena kyllä meni näppärästi muusiksi! Ehkä jopa liian näppärästi, lopputuloksena oli aikamoinen sotku, Täytyy myös miettiä tarkkaan, minkälaisella alustalla operaatioon ryhtyy - esimerkiksi lautanen ei välttämättä kestäisi toimitusta.

10. Vastuskuminauha

Uusi käyttötarkoitus: Urheilussa käytettävää kahvallista vastuskuminauhaa voi käyttää myös ritsana.
Miten toimi käytännössä: Ei toiminut! Vaikka oman elämänsä Angry Birdsin leikkiminen oli kieltämättä hauskaa, koekappaleena käytetty omena ei lentänyt minnekään, ja kuminauha räpsähti kerta toisensa jälkeen sormille. Vaatii siis jatkojalostusta. 

Ja näin olemme saaneet keksintöesittelyn päätökseen! Uusien käyttötarkoitusten joukosta löytyi monia hyviä, kehitettäviä ja hauskoja ideoita. Kannustammekin jokaista ryhtymään oman elämänsä Pelle Pelottomaksi, ja tutkimaan, millaisia uusia käyttötarkoituksia oman kodin esineille voikaan keksiä. Ja kuka tietää, ehkä jokin ideoista on niin hyvä, että sen ympärille voi kehittää vaikka kokonaisen 4H-yrityksen... 
Kiitokset huippuideoista Nuorten Yrittäjyyspäivän osallistujille, sekä käytännön kokeiluista omille 4H-yrittäjillemme!

Yrittäjän päivä 5.9. - Esittelyssä Konneveden 4H-yritykset!

4H-yritys on 13-28 -vuotiaan 4H-jäsenen perustama oma yritys. 4H-yritys on oiva tapa tutustua yritysmaailmaan ja kokeilla omia siipiä yrittäjänä! 4H-yrittäjällä on tukenaan 4H-yhdistys, sekä yritykselle nimetty yritysohjaaja. Helpompaa tapaa tienata omaa juttua tehden saa etsiä!

4H-yritystoiminta on Konnevedellä aktiivista, ja Konneveden 4H-yhdistyksen alla toimii yhteensä 13 4H-yritystä. Yrittäjät tekevät monenlaisia töitä pihanhoidosta kahviloihin ja ääni- ja valopalveluista videokuvaukseen. Pääsääntöisesti Konneveden 4H-yhdistyksen yrittäjät ovat paikallisia nuoria, mutta vahvistusta on saatu myös muun muassa Rautalammilta ja Vesannolta.

Konneveden 4H-yhdistyksen nettisivuilta löydät ajankohtaisen tiedon 4H-yrityksistä. Yleistä tietoa 4H-yrittäjyydestä löydät myös 4H-liiton nettisivuilta. 
Mutta tänään, Yrittäjän Päivän ja 4H-yrittäjyyden 10-vuotisjuhlavuoden kunniaksi, tässä tulevat Konneveden 4H-yritykset!

AK-palvelut

AK-palvelut on Rautalammin puolella toimiva 4H-yritys, jonka toimialaan kuuluvat monipuoliset pihanhoitotyöt. AK-palveluiden puoleen voit kääntyä niin kertaluontoisissa, kuin pitkäkestoisissakin tarpeissa! AK-palveluiden takana on 4H-yrittäjä Eetu Malaska. AK-palvelut tavoitat puhelinnumerosta 0400-158 904.


Annan askare

Annan askare tarjoaa Vesannon alueella apua monenlaisissa maatilan työtehtävissä. Ota 4H-yrittäjä Anna Luttiseen yhteyttä, ja kysy rohkeasti lisää! Annan tavoitat puhelinnumerosta 044-300 8322.


Café Deli

Café Deli on kahden opiskelijatytön kahvilayritys, joka tarjoaa niin suolaisia kuin makeitakin leivonnaisia. Tuotteista löytyy vaihtoehtoja myös monille erityisruokavaliota noudattaville! Café Delin löydät erilaisista tapahtumista, ja olet saattanut bongata heidät jo useampana kesänä Konneveden Savottamarkkinoilta 4H:n pisteeltä! Yrityksen löydät myös Facebookista ja Instagramista. 4H-yrittäjiin, Nelli Janhuseen ja Elli Tervaseen voit ottaa yhteyttä puhelimitse, 050-551 7005 (Nelli) tai 045-850 5599 (Elli). 

Ds Video

Ds Video tarjoaa laadukasta ilmakuvauspalvelua, niin kuva- kuin videotuotantona. Yrityksen palvelut soveltuvat niin yksityishenkilöiden kuin yritystenkin käyttöön. Mikäli olet aina halunnut ilmakuvaa kesämökiltäsi tai vaikka tapahtumastasi, Ds Video palvelee juuri sinua! Ds Videon yrittäjänä toimii Pavel Dubasov, jonka tavoitat sähköpostitse osoitteesta dsvideofin@gmail.com, tai puhelimitse, 044-252 5071. Yrityksellä on myös omat Facebook-sivut.

Ellan arkiapu

Ellan arkiapu tarjoaa monipuolisia palveluita lasten- ja eläintenhoidosta siivoukseen ja leivonnaisiin. Ellan arkiapua pyörittää 4H-yrittäjä Ella-Saara Liimatainen, joka on yksi tuoreimpia vahvistuksia Konneveden 4H-yhdistyksen yrittäjäkirjossa. Ellan arkiapuun saat yhteyden numerosta 045-883 4353.

Henriikan tila-apu

Henriikan tila-apu on Vesannolla toimiva 4H-yritys, jonka toimialaan kuuluvat erilaiset piha-askareet sekä maatilan työt. 4H-yrittäjänä toimii Henriikka Haatainen, johon voit ottaa yhteyttä puhelimitse, 040-594 0085.

Istunmäen 4H-kahvila

Kesäaikaan Istunmäellä toimiva 4H-kahvila tarjoaa lettuja, makkaraa, sekä muuta tarjottavaa asiakkaiden toiveiden mukaan. Yritys jalkautuu myös järjestämään kahvituksia erilaisiin tapahtumiin. 4H-yrittäjänä Istunmäen 4H-kahvilassa toimii Erika Pihtola. Pitkän linjan duunarinuori Erika tarjoaa myös yrityksensä kautta lastenhoito-, pihatyö- ja kotiapupalveluita kahvilan ohella. Ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää! Erikan tavoitat numerosta 040-657 4484.

Janinan pihanhoitopalvelu

Janinan pihanhoitopalvelu tekee tilaustöinä erilaisia pihanhoitotöitä, kuten nurmikonleikkuuta, kitkemistä ja pensasaitojen leikkuuta. Lisätietoja saat 4H-yrittäjältä, Janina Salmiselta, puhelinnumerosta 040-962 4369.

PaavonPiha-apu 

PaavonPiha-apu tarjoaa nurmikonleikkuuta sekä muita pihatöitä Vesannon alueella. Yrittäjän toimii Paavo Luttinen. Kysy lisää ja tilaa PaavonPiha-apu leikkaamaan nurmikkosi puhelinnumerosta 040-680 7811. 

Riinan kotiapu

Riinan kotiapu tarjoaa apua kaikenlaisiin kotiaskareisiin! Yritykseltä hoituvat niin lastenhoito, siivous, pihatyöt kuin koiran ulkoilutus. Riinan kotiapu hoitaa puolestasi kauppa-asiat, ja järjestää tapahtumiisi kahvituksen. Yritykseltä saat myös apua lastenkutsujen tai synttäreiden järjestämiseen! Riinan kotiapu on Riina Honkosen 4H-yritys. Riinaan saat yhteyden numerosta 040-543 9599.

RomppuPomppu

RomppuPomppu on 4H-yritys, joka tarjoaa kahvakuulaurheilun tekniikka- ja lyhytkursseja, sekä monenlaisia käsitöitä. Yrittäjänä toimii kilpaileva kahvakuulaurheilija ja Suomen Painonnostoliiton kouluttama kahvakuulaohjaaja, Ronja Jämsen. Neuletöistä Ronjan erityisalaa ovat villasukat, mutta tilaustöinä syntyvät käsityöt laidasta laitaan! Ronjan käsitöitä löydät lisää hänen blogistaan, ja tuoreimmat uutiset pääset lukemaan yrityksen Facebook-sivuilta. Ronjaan voit ottaa yhteyttä sähköpostitse, ronja.romppupomppu@gmail.com, tai puhelimitse, 040-932 1994.

Sirkkamäen 4H-Café

 

Yksi Konneveden 4H:n pitkäaikaisimmista 4H-yrityksistä, Sirkkamäen 4H-Café jatkaa toimintaansa hienolla menestyksellä! Sirkkamäen entisellä kyläkoululla kesäaikaan toimiva kahvila tarjoaa monenlaisia makeita ja suolaisia herkkuja, myös gluteenittomana. Suuren suosion saavuttaneet muurinpohjaletut kuuluvat jo vakiokalustoon. Tämän 4H-yrityksen takana on joukko reippaita sirkkamäkisiä 4H-kerholaisia. Yhteyden tähän yritykseen saat sähköpostitse, osoitteesta ellilehmonen@live.fi. Yhteydenotto onnistuu myös Facebookin kautta, johon päivittyvät myös yrityksen tuoreimmat uutiset!

Sound and Light Action

Sound and Light Action on ääni- ja valopalveluita ammattimaisella otteella tarjoava 4H-yritys. Vaikuttavan kokemuksen omaava 4H-yrittäjä Veeti Jämsen on toiminut yrityksensä kanssa ääni- valo- ja lavanrakennustehtävissä monilla lähialueen kesäfestivaaleilla. Suurempien tapahtumien lisäksi kokemusta löytyy myös pienemmistä tilaisuuksista ja yksityistapahtumista! Sound and Light Action menestyi hienosti Vuoden 4H-Yritys 2016 -kilpailussa päästen finaaliin ja alle 18-vuotiaiden sarjan kahdeksan parhaan joukkoon. Seuraa yritystä Facebookissa, ja ota yhteyttä Veetiin sähköpostitse, soundandlightaction@gmail.com, tai puhelimitse, 040-181 7317.

Kuvat: 4H-yrittäjien arkistot ja Facebook-sivut

Kesätyöntekijä tarinoi - kuluneen kesän pohdintoja

Elokuun loppu saapui taas nopeammin kuin uskoinkaan. Muistan tämän saman olotilan myös viime vuodelta, sen hämmennyksen, että kesä on ohi, ja neljä kuukautta Konneveden 4H-yhdistyksen toimistossa hujahtaneet loppuunsa. Tänäkin vuonna noihin neljään kuukauteen ehti mahtua niin paljon kokemuksia, uuden oppimista ja mieleenpainuvia hetkiä, että niiden luettelua varten pitäisi varmaan kirjoittaa kirja. Haluaisin nyt kuitenkin jakaa teidän kanssanne kesäni pääkohdat ja suurimmat oivallukset.

Toimistopalaveri goes metsä toukokuussa. Ei kerrota kenellekään, että laavua ei koskaan löytynyt... 😉

Varsinainen kesätyörupeamani sai alkunsa toukokuun alusta. Sitä ennen olin työskennellyt yhdistyksen hommissa opintojen ohella etänä, ja pyörinyt toimistolla lähinnä perjantaisin, kun yliopiston kampukselta irtosin. Toukokuu alkoikin tehokkaasti päiväleirin suunnittelulla, kun ilmoittautuminen leirille aukesi uuteen työpuhelimeeni samana päivänä, kun aloitin toimistolla. Toukokuulle mahtui myös muun muassa surullisenkuuluisa Työt alkavat -kurssi kesätyöntekijöille. Netti kaatui, Kahoot!-kysely ei toiminut, tulostin hajosi ja tyhjiä työsopimuspohjia ei ollut likimainkaan tarpeeksi. Mutta niin vain siitäkin selvittiin. Kun koulutus oli käyty läpi suullisesti, työsopimukset laitettiin kuntoon suunnitelmia soveltaen. Kesätyöntekijät jonottivat kiltisti vuoroaan aikataulun sakkaamisesta huolimatta, minä juoksin hiki hatussa Konnevesisalin ja alakerran toimistomme väliä hakemassa sopimuspohjakopioita toimiston tulostimesta (josta siitäkin loppui muste illan päätteeksi), ja Heli pikakirjoitti työsopimuksia sitä mukaa, kun sain pohjia hänen eteensä.
Toukokuussa vietettiin myös Suomen satavuotisen taipaleen kunniaksi Safkasynttäreitä molemmissa Konneveden kokkikerhoissa. Se vasta olikin maukas päivä! Hytölän kokkikerhossa me 4H-toimiston väki pääsimme myös osaksi synttärivalmisteluja. Kesän aikana Safkasynttäri-reseptit TOP-tehtäväpankista ehtivätkin tulla oikein tutuiksi.
Toukokuun loppupuolella sain vastuulleni 4H-Yritys -kurssin vetämisen. Koulutuksen valmistelu ja materiaaliin tutustuminen lisäsi minunkin tietouttani 4H-yritysasioissa. Paras palaute kurssin onnistumisesta oli se, kun yksi kurssille osallistujista laittoi oman 4H-yrityksensä pystyyn heti kurssin päätteeksi. Yritysasiat olivat esillä myös toisenlaisissa yhteyksissä, kun teimme perinteeksi pikkuhiljaa muodostuvan kevätretken yhdessä 4H-yrittäjien, kerhonohjaajien ja duunareiden kanssa. Tänä vuonna suuntasimme Etelä-Konneveden risteilylle, jossa maisemat hurmasivat viileästä säästä huolimatta.

Safkasynttäreiden valmistelua Hytölän kokkikerholaisten kanssa.

Kesäkuusta suurin osa kului perinteisesti päiväleirin parissa. Tänä vuonna minä olin saanut vastuulleni ilmoittautumisten kirjaamisen lisäksi suuren osan suunnittelusta ja leirin ohjaamisesta. Kolme viikkoa sujui varsin mukavasti leireillen Kukkulalla. Erityisen kivoja päiviä olivat retkipäivät, joilla pääsimme vierailemaan niin Juonolassa, Kotiseutumuseossa kuin Häyrylänrannassakin. Myös päiväleiri huipentui Safkasynttäreihin. Sain toimia ylpeänä keittiömestarina, kun pikkukokit leipoivat täytekakkua ja kaurakeksejä, ja valmistivat kuplivaa juhlajuomaa. Juhlapäiväksi Kukkula oli koristeltu Suomi 100 -teemaan, ja herkkuja maisteltiin yhdessä juhlavieraiksi saapuneiden vanhempien, isovanhempien ja sisarusten kanssa.
Päiväleirien ohella kesäkuun täyttivät Savottamarkkinoiden ja nuorisovaihdon valmistelu. Lentolippujen ostamisessa vierähti useammalta otsalta hikipisara jos toinenkin, kun Heli varasi valitsemiani lentoja toimistolla, minun antaessa ohjeita puhelimessa leiriltä käsin. Tälläkin kertaa yhteistyössä oli voimaa, ja lopulta oikeat lennot saatiin varattua! 😅

Päiväleirihassuttelua.

Heinäkuu olikin sitten todella intensiivinen kuukausi! Heti kuun alussa valmisteltiin Savottamarkkinoita kuin viimeistä päivää, ja samalla viimeistelin nuorisovaihdon valmisteluja. Markkinaviikonloppu koittikin nopeasti, ja perjantai-iltana askartelimme koko 4H:n väen voimin telttaa pystyyn perinteiselle markkinapaikalleen toripuiston nurkkaan. Lauantaiaamuna pakattiin loput tavarat markkinapisteelle, ja markkinahumu sai alkaa. Koko viikonlopun ajan Konneveden 4H:n markkinapisteellä vieraili hyväntuulisia markkinakävijöitä pelailemassa nopeuspeliä tai jakamassa oman 4H-muistonsa. Markkinoiden ajan 4H oli esillä myös Konneveden POP Pankissa, jossa 4H-yrittäjät ja Safkasynttärit olivat mukavasti edustettuina. 
Markkinasunnuntain iltana juoksinkin sitten kotona ympäri taloa, heitellen vaatteita matkalaukkuun. Heti seuraavana päivänä 4H vei taas kohti uusia seikkailuja, kun viisi reipasta nuorta oli lähdössä nuorisovaihtoon Tanskaan, minä heidän ryhmänjohtajanaan. Tämä nuorisovaihto toteutettiin yhteistyössä Tanskan, Puolan ja Maltan toimijoiden kanssa, ja toimi jatkumona viime kesän hienosti onnistuneelle nuorisovaihdolle Konnevedellä.
Pitkän matkustuspäivän jälkeen pääsimme viimein maanatai-iltana perille kohteeseen, Vordingborgiin. Seuraavan viikon ajan nuoret toteuttivat suunnittelemaansa nuorisovaihtoa, jonka teemana oli suvaitsevaisuus. Oma tehtäväni ryhmänjohtajana oli toimia taustatukena, huolehtia matkustusasioista, ohjata muutamia työpajoja, sekä varmistaa, että kaikki sujui mukavasti. Vaikka viikkoon mahtui joitakin yllätyksiä, pitkiä päiviä ja paljon perunoita, lopputulemana oli kokemus, jollaista ei varmasti tule toista. Opin itse ohjaajana paljon siitä, miten erilaisia käsitykset nuorisovaihdosta prosessina voivatkaan olla eri organisaatioissa, ja miten tärkeää on, että nämä eriävyydet käsitellään heti alkuun, jotta kaikki ovat samalla sivulla toteutuksen kanssa. Tällä kertaa yhteisymmärrys siitä, miten vastuut jaetaan nuorten kesken, vaati hieman keskustelua, mutta se saattoi oppimiskokemuksen näkökulmasta olla lottovoitto. Kun ryhmänjohtajien loppuraportissa kysyttiin, uskonko nuorten oppineen ongelmanratkaisukykyä vaihdon aikana, oli vastaus helppo: Ehdottomasti, ja näiden nuorten kohdalla vielä erityisen ylpeyttä herättävästi. Ja kun lähtöpäivänä nuoret hyvästelivät toisiaan haikeina, toivoen tapaavansa pian uudelleen, sain varmistuksen siihen, että lopulta tärkein tavoite saavutettiin, ja nuoret saivat toisistaan uusia ystäviä.
Heinäkuun loppupuoli tarjosi tiiviin alkukuun jälkeen hieman rennompia päiviä. Kesätyökuvioiden pyörät pidettiin pyörimässä, tehtiin nuorisovaihdon loppulaskelmia ja -raportteja, ja suunniteltiin Särkänniemen reissua. Aivan heinäkuun loppuun mahtuikin vielä tuo aurinkoinen ja lämmin päivä Särkänniemessä. Me hurjapäiset valvojat, Heli ja minä, löysimme itsemme kerta toisensa jälkeen valloittavasta Koiramäestä, tutustumasta koiranpentuihin, herkuttelemasta kahvilasta ja kiertelemästä tavattoman suloisessa myymälässä. Ruhtinaalliset kaksi laitetta, Koskiseikkailu ja Ilmaveivi, tuli kokeiltua, sillä muiden laitteiden katsominenkin alkoi hirvittää. Onneksi Särkänniemestä löytyi kiinnostavia kohteita myös tällaisille arkajaloille! 😁

Innokas Rasa ja Konneveden 4H:n markkinapiste

Kiireisen heinäkuun jälkeen hiljenevä elokuu tarjosi mahdollisuuden jo uuden suunnittelulle. Syksyn kerhoasiat laitettiin käyntiin kerhopalaverilla, jonka jälkeen yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa askarreltiin kerhokalenteri. Reippaiden kerhonohjaajien kanssa kerhokuviot sujuivat hienosti, mutta itse kerhokalenterin viilaaminen oli aikamoinen palapeli. Yksi uhkarohkea klikkaus saattoi heittää puolet kalenterista toiselle sivulle, tai pieni viilaus kalenterin koristereunuksiin hävitti puolet koko hommasta. Helin mukaan hiusteni saattoi nähdä harmaantuvan silmissä, kun hampaat irvessä taistelin konetta vastaan! 😁
Yksi elokuun ehdottomia kohokohtia oli uskomattoman suosion saanut villiyrtti-ilta, jonka YEP!-hanke toteutti Mieron papu ja pidot -ravintolassa. Ilta oli erinomaisen onnistunut, kiitos asiantuntijoiden, yhteistyökumppanien ja iltaan osallistujien, joiden käsissä yrteistä valmistui herkullisia syötäviä ja juotavia. Tuonakin iltana Safkasynttärikokemuksesta oli hyötyä, kun valmistimme vieraille alkumaljoiksi Kuplivaa juhlajuomaa. Helin sanoin: "'Rasa essussa Pavun keittiössä' -hetki tiivistää koko 4H:n monipuolisuuden!" 😄

Hieman jännittyneen oloinen valvoja Särkänniemen Ilmaveivissä. 😀

Ja nyt ollaankin päästy tähän hetkeen, jossa viimeisetkin kerhonohjaajat on koulutettu aloittamaan hommansa ensi viikolla, syksyn kuviot alkavat olla selvillä, ja jopa 4H:n pikkujoulusuunnitelmat ovat käyneet keskusteluissa. Vaikka minä ensi viikosta eteenpäin olenkin taas ensisijaisesti opiskelija, ei Konneveden 4H pääse minusta (vieläkään) eroon. Konnevedellä on tulossa niin paljon hienoja juttuja, että tulen varmasti olemaan mukana! 
Tästä kesästä on jäänyt käteen rutkasti itseluottamusta, uusia tuttavuuksia, kansainvälisiä kokemuksia, sekä hurjan paljon uutta tietoa 4H:n toiminnasta. Viimeisenä, mutta tärkeimpänä, asiana haluaisin vielä tämän tarinani (joka pituudessaan taitaa jo alkaa muistuttaa sitä kirjaa...) päätteeksi mitä nöyrimmin kiittää kaikkia, jotka tekivät tästäkin 4H-kesästäni mahtavan.

Kiitos Käytävän väelle yhteistyöstä, vertaistuesta ja lounasseurasta! Erityiskiitokset YEP!-Sarille, oli huippua päästä näkemään hanketta toiminnassa, ja tutustumaan paremmin! Oman erityiskiitoksensa ansaitsee myös kerhosetä-Johan, jonka kanssa lähettelimme kerhokalenterin raakaversioita toisillemme lähes epätoivon partaalla, ja silti saimme kalenterin jakoon suunnitellussa aikataulussa!💪  
Kiitokset päiväleirin ohjaajille, Lauralle, Iinalle ja Terolle vastuun jakamisesta, hyvästä hengestä ja kahvihetkistä! Aurinkoiset terveiset myös kesän leiriläisille - tsemppiä kouluvuoteen! 😊
Kiitos kaikille yhteistyökumppaneille! Erityiskiitos Mieron papuun ja pitoihin villiyrtti-illasta ja ruoasta, joka teki lounastauoista luksusta. 🍴

Suurin kiitos kuuluu ehdottomasti Helille! Kiitos johdatuksesta niin kirjanpidon kuin hankkeenkin saloihin, kiitos luottamuksesta ja vastuun jakamisesta puolin ja toisin. Kiitos seurasta kaikissa seikkailuissa, vertaistuesta ja sisäpiirinvitseistä! 💚

Minun kesäni on ollut unohtumaton, kokemusrikas, opettavainen ja hauska. Tekemällä on opittu, sen voin luvata! Näihin tunnelmiin päätän tämän kesäni, ja jään innolla odottamaan, mitä syksy tuokaan tullessaan. 😊

Nähdään taas!
💚llä Rasa

Monta huipputyyppiä samassa kuvassa: 4H-yrittäjiä, kerhonohjaajia, duunareita, sekä kunnan väkeä ja 4H:n porukka.