keskiviikko 12. joulukuuta 2018

Joulupukkeja ja kulttuurieroja - Mingchenin ensimmäinen kuukausi Konnevedellä

Konneveden 4H-yhdistys ry on saanut Erasmus+ -rahoituksen vapaaehtoistyöntekijän työllistämiseksi. EVS-vapaaehtoistyöntekijä saapui Konnevedelle marraskuussa 2018. EVS tulee sanoista European Voluntary Service.

Vapaaehtoisen työjakso Konnevedellä kestää helmikuun 2019 loppuun. Vapaaehtoisemme on kiinalainen Mingchen He ja hän saapui meille Unkarista. Vapaaehtoinen voi työskennellä 4H-yhdistyksen lisäksi myös Konneveden kunnan ja sidosryhmiemme palveluksessa.


This time I would like to start writing about schooling in Finland, which I was curious about. Before heading to the school to see the pupils, I had talked with Finns about the most respected jobs here. It was proved that teacher is absolutely on the list of best jobs in Finland, which provide the guarantee of enough fresh blood to keep the Finnish educational system at world class level.

During the last few weeks, I had gotten the chances to visit different classes in Lapunmäki School and do some breaktime activities for the students. The first impression for me is the courses students involved in are very practical. For example, The Home Economics, which seems like one of the most popular courses in the school. As a compulsory course for the 7th students, and an optional one for the 8th and 9th students, this course provide the students with the chance to learn culinary skills they could practice for life. I felt regretful that I didn’t have this course when I was at their ages, otherwise I could have taken care of myself and others much better J

Although I have been cooking on my own quite often recent years (There is no choice L,under the condition of living alone), but still not a good cook. It is “safe” way to observe them to practice their cooking skills. To make the class a little bit different, I introduced the Chinese culinary culture (including how to use chopsticks) and shared some snacks/tea from my country. We continued the activities at Kukkula youth house on evening time.

By the way, woodworking course is another interesting one,students could boost their creativity through using different tools.

What’s more, there is nothing special with Lapunmäki School looking from appearance at first sight, but from the inside, the high-tech teaching methods gave me a surprise. When a school equipped with tablets for students, big touchscreen for the classrooms, cloud platform for education involving everyone in the school, I have to say the digital era brings the conveniences people couldn’t imagine years ago. Of course, it could not happen without the support from the municipality.

Konnevesi is a small town, but it doesn’t mean there must be a boring life staying here. People can find quite a few activities/interesting clubs to join easily, which is even more approachable than the big cities I was living. The only issue is sometimes people lack of interest/passion to join, but I can understand usually people get used to stay in the comfort zone, me either J

Youth house seems always a popular place for the youngster to have fun, every time I visited there, there were always a bunch of people. Besides that, I also took part in the cooking club, hobby craft night and Christmas Opening Event (can’t believe half inhabitants of Konnevesi did join, amazing!) 
By the way, I met a real Santa Claus here for the first time in my life, at beginning I wrongly though someone from the local dressed up as Santa Claus. Please forgive my un-professionalism, but I felt how important is Santa Claus to Finnish people.

Sirkkamäessä Mingchen tapasi ihka oikean Joulupukin!


Stay tuned J


Mingchen He työskentelee Konneveden 4H-yhdistyksessä vapaaehtoistyöntekijänä marraskuusta 2018 helmikuulle 2019. Mingchen, tutummin Minski, kertoo työviikoistaan ja kokemuksistaan Konneveden 4H-yhdistyksen blogissa.

keskiviikko 21. marraskuuta 2018

EVS-vapaaehtoinen saapui: Mingchen on täällä - Mingchen is here!

Konneveden 4H-yhdistys ry on saanut Erasmus+ -rahoituksen vapaaehtoistyöntekijän työllistämiseksi. EVS-vapaaehtoistyöntekijä saapui Konnevedelle marraskuussa 2018. EVS tulee sanoista European Voluntary Service.

Vapaaehtoisen työjakso Konnevedellä kestää helmikuun 2019 loppuun. Vapaaehtoisemme on kiinalainen Mingchen He ja hän saapuu meille Unkarista. Vapaaehtoinen voi työskennellä 4H-yhdistyksen lisäksi myös Konneveden kunnan ja sidosryhmiemme palveluksessa.

Lähde mukaan Mingchenin seikkailuun Suomessa ja seuraa Konneveden 4H-yhdistyksen blogia!


Ensimmäinen työviikko Konnevedellä 8.11.-18.11.2018 - First week at Konnevesi


I am Mingchen, currently doing my PhD program in Hungary. As I had spent most of time on my professional study, I realized some limitations of my perspective, then started learning something else from other fields and thinking what kind of life I should have and what sort of job should I do (even though I have been studying medicine for 11 years). At the time, I also start paying attention to social problems. Of course, only thinking is not enough,through the experiences of quite a few activities focusing on individual to national level I joined, I found it will be a meaningful job working with youngster, as they could represent the future of our society/countries.

Because volunteer work is something people don’t need think financially, it is more about how do people deal with works from the bottom of heart. European Volunteer Service (EVS) provides numerous chances with different activities for the youngster. As I have the plan working with youngsters in the future, that is why I would like to be a volunteer through EVS to accumulate related experience.

Before joining this program, I joined another one-month volunteer project in Finland, it was a really good memory for me. At the time,there was a lake nearby the place I stayed. I went to there every now and then by sitting beside the lake alone,which made my heart so peaceful. After finishing that project, I thought it will be nice to stay longer to explore more about Finland.

Now here I am. As there was a problem with my residence permit issueI didn’t arrived to Konnevesi on timeBut thankfully, we(with 4H) managed it together. Before arriving to Konnevesi, Heli had already found mentors (families) to help me to adapt to the new environment, and arranged different volunteer works for me. I really appreciate these.

When I arrived to the railway station in Jyväskylä, Heli and Erika were already there waiting for me, then we came back to Konnevesi. When we arrived to Konnevesi, the sky was already dark, it made me surprised that the time was less than 4 pm. As I was in Finland this May, at that time, the sky seemingly like never get dark, I could still remember I sat on the beach at 10 pm with the bright sky. I have to say Finland is a magic land.

This photo was taken at 22:14 of May 8th 2018 in Finland.

The first working day, Heli guided me to the different departments of municipality to connect me to the people I may need work with in the near future. She expected me to remember most people’s name the next day,but I have to say it is really challengeble for me to remember Western names - Heli want's to say that it was only sarcasm! 👀

In the afternoon, we visited different clubs,which was beyond my mind, although Konnevesi is not big, but full of opportunities for the youngsters to approach, range from entertainment to entrepreneurship, you name it. What’s more, even though living in a rural area -- low density residential zone, people can still find the common space in the village to meet their social needs, like training their skills or doing social activities. Maybe there are not many participants to join, but it let me feel there is always a place being ready for the people would like to spend their time outside of home.

In the earlier this week, we visited three schools (two of them are in the village,one is in our “city”) and Day care. I have known Finland has one of the world's best education systems long time ago, so I am always excited to get to know how students spend their time in school. As it was just short stay in there (I will spend more time in these schools later on), but I have found Finnish students have much more time for play than I imagined. For the schools in the village, because of the small number of students, normally, different grades will be combined into one class. I couldn't help thinking of the memory of 100 students in one class when I was in high school. Anyway, the students are very active, curious and energetic. It was very nice experience to talk to them, and answered their questions. What impressed me most was that the students in the preschool, first and second grade group have very good eating behavior. It was so touching to see the little girl/boy using cleaning cloth clean the table after eating.

In the Day care, the kids are very independent. Although they aged from 3 to 5, when the outdoor time comes, they can put on their clothes, shoes and gloves in “a professional way”. I was worried to losing my job there. Another thing I have to say is good discipline, as we organized them to go to forest to play on that day, which need them stand in a line to move there, they kept the line very well, and without asking for assistance on the way to the top. In a nutshell, the small actions always bring me endless deeply impression here.

Christmas is coming!

4H association organized Pre-Christmas Party for the members on Friday evening (16.11.2018). The active members volunteered in the Municipality Center preparing for foods and logistic works, but it will also benefit for them in the long term I am sure. It seems to me that the government is always somewhere hard to approach. In here, Konnevesi, local government not only contribute to deal with public affairs,but also create a harmonious environment for inhabitants to be involved in my view.

When everybody here are waiting for the snow to come. On Saturday,we have gotten a sunny day eventually. It looks much better than the last several days, the world immediately got brighter J

I felt so lucky, as my mentor Ulla-Mari was planning to show me around in the nature nearby, I am a nature lover. Every moment with peace I cherish so much, maybe because I used to live in the places full of people around. After that, we headed to join the activity held by hunting group, I had the chance to taste moose meat over there (although I still have no idea what does moose exactly looks like). On the same table, I got to know Keijo, who was one of the volunteers building the “hunting house” we all were staying, yes,volunteer again, haha. He also introduced the history of “hunting house” for us afterwards.

Stay tuned…

Cheers J


Mingchen He työskentelee Konneveden 4H-yhdistyksessä vapaaehtoistyöntekijänä marraskuusta 2018 helmikuulle 2019. Mingchen, tutummin Minski, kertoo työviikoistaan ja kokemuksistaan Konneveden 4H-yhdistyksen blogissa.

maanantai 21. toukokuuta 2018

Leivoksia ja linjuripolkkaa

Hei moi ja tervehdys! Täältä safkasankareista eli sotkiksesta.
Meitä on täällä monta hulikaania, mutta äänen käyttö pysyy “joskus” kohtuullisena. Ollaan aika fiksui😆. Me ollaan leivottu vaikka mitä, mutta ehkä huonoin niistä oli pöllöleivos, sillä se oli niin öklömakea. Me ollaan leivottu pannukakkua jajaja kaurakeksiä joissa on puolukkaa sitten tehtiin myös vaniliapurkkeja. Täällä kerhossa on mukavaa ja kaikkea saa tehdä tasapuolisesti ruokaa ja leivonnaisia. Meillä on täällä 9 tyyppiä jotka on huippu hyviä kokkeja. Olemme todella ahkeria.
-Jiko, Pieta, Pirkko, Iia-

Kerhossamme on yhdeksän kerholaista, kahdeksan tyttöä ja yksi poika. Olemme tehneet erilaisia leivoksia, ruokia ja juomia. Olemme myös suunnitelleet leivos kisaan leivoksia, niitä on ollut todella hauska suunnitella! Meillä on täällä joskus vapaa-aikaa ja yleensä käytämme sen musiikin kuunteluun ja kuuntelemme linjuripolkkaa aina 😂
Meillä on kerhossa säännöt ja niihin kuuluu mm. Ei puhelimia kerhon aikana, ei kiroilua, pitää kuunnella ohjaajaa jne.. Olemme tulleet kerhossa toimeen todella hyvin ja meillä on aina hauskaa, paitsi välillä riehumme liikaa 😂 olemme todella iloisia, että olemme saaneet tällaisen porukan tänne kerhoon ja että saamme olla kaikki täällä semmoisia kun olemme eikä ketään kiusata täällä. Kerhomme pidetään nuorisotalo kukkulalla, kello 15-17. Kerhoomme kuuluu Emilia, Alina, Jiko, Veera, Suvi, Pieta, Katariina, Pirkko ja Iia. Kerhomme ohjaaja on Sari.
-Emilia, Alina, Suvi, Veera-

Safkasankarit on yrityskerho, jonka herkullisena aiheena on ruoka. 4H täyttää 2018 mahtavat 90 vuotta. Juhlavuonna lapset saavat tehtäväksi suunnitella ja leipoa 4H-juhlaleivoksen ja järjestää paikallisia leivosjuhlia. Safkasankarit-kerhon tavoitteena on herättää lasten kiinnostus yrittäjyyttä kohtaan. Tehtävien kautta opitaan yrittäjyyteen liittyviä perustaitoja kuten tuotteiden ideointia, valmistusta, kehittämistä ja hinnoittelua. Aluksi kerhoissa pohditaan, millainen juhla- tai nimikkoleivos 4H:lle sopii. Kerhon tehtävissä annetaan vinkkejä ja ideoita aina tuttujen reseptien tuunaamisesta leivosten koristeluun. Kerhokauden aikana Konneveden Safkasankarit suunnittelivat ryhmissä omat leivokset ja lopputulokset voit tarkistaa kuvissa alta, saanen esitellä linja-autokakku sekä valkosuklaamuffinssi marengilla! Ryhmä päätti yhdessä, että osallistumme muffinsilla valtakunnalliseen 4H-leivoskilpailuun. 

tiistai 8. toukokuuta 2018

Miten kesätöistä selviää?


Ajokortti työelämään -koulutus sisältää oppeja työnhausta, asiakirjoista, työnantajanäkökulmasta, asiakaspalvelusta ja kaikesta muustakin työelämään liittyvästä. Bisnes Cafe- ja yritystuumailu-koulutuksissa mietitään, miten idea voidaan jalostaa rahaksi. 4H-yrityskursseilla onkin jo sitten perustettu yrityksiä ja täytetty nuorten kanssa yhdessä Y3-lomakkeita. Nuorille on tarjolla paljon erilaista koulutusta työelämää varten myös 4H-yhdistyksen ulkopuolelta. Selvitä oman paikkakuntasi kurssitarjonta ja hyödynnä se mahdollisimman laajasti!

Ennen kesätyöhakua ja kesätöiden aikanakin on hyvä kerrata muutamia tärkeitä työelämän pelisääntöjä. Miten ansioluettelo tehdään? Miten kuvailisin itseäni työnhakijana? Minkä takia on tärkeää, että jokaisessa hakuasiakirjassa on hakijan yhteystiedot? Muistinko päivittää varmasti hakuasiakirjojen vuosiluvut edelliskerrasta?

4H-yrityskurssilla opit vaikka ja mitä!

Rekrytoijan näkökulmasta huolellisesti valmisteltu CV ja työhakemus saavat tänä päivänä hakijan erottumaan joukosta. Ei ole mitenkään erikoista, että hakuasiakirjoissa on kirjoitusvirheitä tai rivivälit pomppivat sinne tänne. Sitä sattuu! Huolehdithan kuitenkin, että räikeimmät yhdyssanavirheet on siistitty lähettävästä asiakirjasta pois. Tärkeintä on, että motivaatiosi hakemaasi työtä kohtaan näkyy. Täydellistä työhakemusta ei ole olemassakaan – aina löytyy kehitettävää. Jos motivaatiosi työtä kohtaan ei ole kunnossa, mieti vielä miksi edes kirjoitat työhakemusta. Mikään ei ole ikävämpää, kuin lukea työnhakijan hakevan ”tätä työtä, koska vanhemmat pakottivat”. On totta, että kesä ja kärpäset kiinnostavat välillä enemmän kuin kesätyöt. Mutta mietitäänpä hetki – kuinka moni aikuinen tekee työtä? Niin. Työntekoa ja työelämää kannattaa alkaa harjoitella jo nuorena.

Myös rohkeus erottuu. Esimerkiksi Canva-ohjelmalla koostetut CV:t tuottavat lukijalleen iloa värikkäinä kokonaisuuksina. Kokeile siis rohkeasti eri tyylejä! Huomioithan kuitenkin, että joillakin työnantajilla on tarkat ohjeistukset hakuasiakirjojen formaatteihin. Näitä kannattaa kunnioittaa, vaikka kuinka tekisikin mieli väsätä hypersuperihana väripläjäys viime kesän rippikuvineen osaksi omaa ansioluetteloa.

4H-Duunarit Itsenäisyyspäivän kahvituksessa vuonna 2017.


Kysy työhakemuksesi perään! Jos työhakemuksestasi tai yhteydenotostasi ei ole tullut vastaanottokuittausta tai suoraa kontaktointia, huolehdi, että hakemus on löytänyt perille. Ei vie kauaa tarttua puhelimeen ja kysäistä työnantajalta omasta hakemuksesta. Lisäksi aktiivinen työnhakija jää työnantajan mieleen saletisti paremmin kuin työnhakija, joka jättää pahimmassa tapauksessa vastaamatta myös työnantajan puheluun. Mieti siis hetki, millaisen mielikuvan annat itsestäsi jo ennen varsinaista työhaastattelua. Yllättävän moni työnantaja toimii ensivaikutelman perusteella. Muista, että ensivaikutelma alkaa siitä hetkestä, kun työnantaja kuulee äänesi puhelimessa tai lukee hakuasiakirjasi.

Ajokortti työelämään -kurssilta saat työelämän pelisäännöt haltuusi!


Kesätöissä kaikki lähtee vuorovaikutuksesta. Toisen ihmisen huomiointi on paitsi työelämän myös koko elämän perusta. Kuinka kauan sinulla kestää sanoa sana ”hei”? Toisen huomiointi vie sinulta sekunnin ehkä kaksi. Oli se sitten sana tai hymy. Tai vaikka molemmat! Samalla voit pelastaa asiakkaan päivän. Avaamalla oven ventovieraalle voit luoda itsestäsi fiksun ja filmaattisen kuvan muutamassa sekunnissa. Tervehdi ja tarjoa apuasi. Jos asiakas ei halua apuasi, that’s it. Jos hän taas kaipaa apuasi, voit lähteä selvittämään asiaa.

Pidä työpäivän ajan puhelin taskussa ja äänettömällä. Vaikka olisikin kiva vilkaista nopeasti kavereiden instapäivitykset, voit tehdä sen kotona työpäivän jälkeen. Muista, että työnantaja maksaa sinulle työsuorituksestasi eikä puhelimen selaamisesta. Ole aidosti läsnä ja kohtaa asiakas, työkaveri tai työnantaja ilman puhelinta.

Muista, että jokainen kohtaaminen on tärkeä. Käyttäydy siis aina asiallisesti. Mikäli sinua potuttaa joku asia, älä anna sen vaikuttaa asiakaskohtaamisiin. Selvitä siviilielämän asiat työajan ulkopuolella ja hoida työsi huolella. Mikäli jokin asia painaa sinua ja häiritsee työn tekemistä, otathan asian puheeksi työnantajan kanssa. Rehellisyys maan perii. Kysymällä selvität monta ongelmatilannetta ennen niiden kehittymistä oikeaksi ongelmaksi.


Tämä pätee niin kesätöiden hakuun kuin kesätöissä olemiseen. Työnantajat arvostavat täsmällisyyttä – hoida siis työnhakijan ja työntekijän velvoitteet ajoissa! Toimita työhakemus ja CV ajoissa, ota työnantajaan yhteyttä ajoissa ja ole pyydettäessä paikalla ajoissa. Pyri pitämään nyrkkisääntönä, että olet aina paikalla 10 minuuttia etuajassa sovitusta. Se jättää sinulle pelivaraa ruuhkan sattuessa ja tarvittaessa ehdit vielä kuikistamaan vessan peilistä, että mihin suuntaan kotona kammatut otsahiukset sojottavat.

Kalenteri on oiva apu myös kesätöitä suunniteltaessa.


Työnantajat pitävät omassa arvossaan aktiivisia työntekijöitä. Se ei tarkoita, että työntekijän pitää juosta pää kolmantena jalkana paikasta toiseen ja olla koko ajan tehokas. Se tarkoittaa pikemminkin sitä, että työntekijä pohtii omaa työtään ja sen tehokkuutta. Miten asiat voisi tehdä paremmin ja ehkä helpommin? Mikäli huomaat työpaikalla kehityskohtia, kerro siitä työnantajalle. Huomioithan kuitenkin, että et räkytä työnantajalle vastaan. Lähtökohtaisesti työnantaja on aina oikeassa ja mahdolliset epäkohdat ovat sen vuoksi järkevintä selvittää rakentavalla keskustelulla.


Varsinkin nuorena työntekijänä työelämä on vierasta ja jotkut asiat, kuten verokortti ja tuntilista, saattavat ihmetyttää kovasti. Älä kuitenkaan laita huoltajaasi asialle selvittääksesi työelämän kiemuroita. Asiat selviäisivät monesti nopeammin tarttumalla itse toimeen kuin laittamalla joku muu hoitamaan asiaa. Lisäksi oma aktiivisuus kannattaa – työnantajat arvostavat sitä myös ongelmatilanteissa. Myönnä siis tietämättömyytesi, toimita asiakirjat itse ja vastaa itse tekemisistäsi. Mikään ei ole työnantajan näkökulmasta inhottavampaa, kuin se, että 17-vuotiaan työntekijän huoltaja ottaa työnantajaan yhteyttä esimerkiksi palkanmaksuun liittyen. Yhtä lailla 17-vuotias työntekijä voisi ottaa itse yhteyttä työnantajaan ja kysyä vaikkapa sitä, että mitä ovat palkasta pidätettävät sosiaaliturvamaksut ja miten ne vaikuttavat palkkakokonaisuuteen. Asiat voidaan aina selvittää huoltajien kanssa, mutta lähtökohta on, että nuori toimii aloitteentekijänä ja asiat selvitetään yhdessä oppien.

Kuten lippis sanoo: "Tekemällä oppii!"


Joskus työelämässä tulee esille hankalia sanoja ja asiakokonaisuuksia. Määräaikainen vai vakituinen työsuhde? Mitä on työsuojelu? Koeaika? Mitä kuuluu työnantajan velvollisuuksiin, mitä taas työntekijän? Huolehdi, että saat kunnollisen perehdytyksen työtehtäviisi, vaikka olisitkin ”vain” kesätyöntekijä. Kunnollinen perehdytys on jokaisen oikeus. Perehdytyksen yhtenä osana on käydä läpi myös työsuhteen ehdot. Sinulle kerrotaan mitä teet ja sinulle annetaan mahdollisuus kysyä. Osoita aktiivisuutesi siis myös tällä tavoin. Lisäksi voit ottaa asioista selvää myös itse – seikkaile rohkeasti eri nettisivuilla. Turvallisia tiedonhakukanavia ovat esimerkiksi eri ammattiliittojen sivut. Googleta ja ihmettele!


Työelämä on jatkuvaa oppimista – sanotaankin, että ainoa pysyvä asia työelämässä on jatkuva muutos. Tämän vuoksi on tärkeää asettaa itselleen myös oppimistavoitteita kesätyöjakson ajaksi. Mitä opit siitä, kun asiakas valittaa valittamistaan? Opit ottamaan vastaan palautetta mutta myös selviytymään itsellesi ehkä tukalasta tilanteesta. Entäs sitten, jos sairastut ja etkä pääsekään töihin? Opit ilmoittamaan asiasta rehellisesti työnantajalle mutta samalla myös hoitamaan asioita ihan itse. 

Muista myös nauttia kesätöistä ja vapaa-ajastasi!

Työelämä opettaa ja koulii. Anna sen opettaa, ota opiksesi. Vaikka kuinka ärsyttäisi kammeta itsensä ylös aikaisin aamulla, mieti mitä voit tehdä palkkapäivän koittaessa. Uudet kengät, uusi puhelin? Työelämässä oppii työntekijä ja työnantaja – älä siis masennu ensimmäisen vastoinkäymisen koittaessa. Työelämä tarjoaa kokemuksia, ota ne avosylin vastaan. Seuraava vastoinkäyminen on jo paljon helpompi selättää.

Näitä ohjeita noudattamalla pötkii jo pitkälle. Muista tervehtiä ja hymyile. Siitä se lähtee.

Tsemppiä kesätöihin!

-Heli / 4H

torstai 15. helmikuuta 2018

Kotikansainvälisyyttä isäntäperheenä? Kyllä kiitos!

Joka vuosi Suomeen saapuu IFYE-ohjelman (International 4H Youth Exchange) kautta useita vaihtareita, "ifyeitä", jotka tutustuvat suomalaiseen kulttuurin isäntäperheideden arjessa. Minkähänlaista olisi olla isäntäperheenä eri puolilta maailmaa saapuville vaihtareille? Tästä blogikirjoituksesta löydät kokemuksia konnevetisten isäntäperheiden kokemuksista. Luettuasi seuraavat upeat kokemukset, voit jättää oman hakemuksesi isäntäperheenä toimimiseen täällä 31.3.2019 mennessä. 
- Sari/Konneveden 4H -

"Hei, olen kolmen tytön äiti keski-suomesta. Olin itse IFYE v.-92, USAssa.Asumme vanhalla kyläkoululla. Olen töissä vanhustenhoidossa perushoitajana.Lapset ovat nyt 12, 15 ja 17v.
Olemme saaneet olla isäntäperheenä 10 ihanalle IFYElle eri puolilta eurooppaa sekä USAsta ja Kanadasta.

Aloitin isäntäperhetoiminnan kun olin kotiäitinä ja lapset olivat pieniä. Perhe sopeutui vaihtareihin hyvin, lapset ovat paljon sopeutuvampia kuin aikuiset. Kieltä ei lapset alkuun vielä osanneet ja tulkkina toimiminen oli hetkittäin haasteellista. Hyvin pian lapset oppivat muutamia sanoja ja muuta ei tarvittu leikkiin ja hauskanpitoon. Itse nautin siitä että sain käyttää englantia ja jakaa kokemuksia ifye vaihdosta, joka itselläkin mullisti elämän. Muutamana vuonna pidimme välivuoden, mutta heti tuli kyselyitä, miksi ei vaihtaria olekkaan tänä vuonna?
IFYE-Sarah Konnevedellä kesällä 2017.

Haasteellista on lähinnä aikataulut ja kuinka ehtiä tehdä kaikki siinä ajassa. Ideoita alkaa yleensä tulla sitä mukaa kun vaihtariin tutustuu paremmin.  Avoin mieli ja sopeutuminen on molemmin puolin avain mukavaan ifye- kokemukseen. Arki ja oman perheen harrastukset ja elämäntapa ovat eksoottisia muualta tulleelle. Ja sitä kokemusta ei muualta saa. Perheenjäsenenä ifye on meillä osallistunut kaikkiin perheen normaaleihin touhuihin ja joskus kohdalle on sattunut esim. Häät tai rippijuhlat. Matkoja on tehty lähinnä mummolaan ja lähikaupunkeihin, senkin mukaan, onko vaihtari jo ollut muissa perheissä ja mitä toivoo vielä näkevänsä. Meidän perhe on saanut unohtumattomia kokemuksia ja elämänmittaisia ystäviä maailmalta. Lapset ovat saaneet hyvää harjoitusta kielten puhumisesta ja myös motivaatiota opetella lisää.

Suosittelen kaikille jotka haluavat kokea jotain uutta omasta ja toisesta maasta ja kulttuurista, sekä kuulla kuulumisia maailmalta. Jos oma lapsi on haaveillut ifye vaihdosta, tätä kautta saa kuulla jo etukäteen millaista se on. Itselleni IFYE- ohjelma on kaikkineen antanut valtavasti. En vaihtaisi kokemuksiani mihinkään, enkä olisi sama ihminen ilman niitä."

- Marita Pynnönen -

Jennifer Kalajan vuorella.
"Perheessä vanhemmat sekä 20-, 18-, ja 15-vuotiaat lapset. Ollaan hostattu vaihtaria kerran, vuonna 2016. Silloin meillä majaili sveitsiläinen 27v. tyttö kolmen viikon ajan. Aika meni tosi nopeasti ja oli mukava tutustua Jenniferiin!

Yhteistyö 4H-liiton ja paikallisen 4H-yhdistyken kanssa sujui easy peasy lemon squeezy. Meidän osalta homma hoitui tosi vaivattomasti, ei kritisoitavaa.

Meillä ollessaan Jennifer joutui/pääsi osallistumaan rippi- ja ylioppilasjuhlien valmisteluhössötykseen eli pienimuotoiselle työleirille siis. Sen lisäksi tehtiin ihan perus arkijuttuja, kuten käytiin järvellä soutelemassa, kerättiin marjoja, pyöräiltiin ympäri kyliä, pyörähdettiin mökillä ja Kuopiossa jne. Välillä oli päiviä, jolloin kaikki perheenjäsenemme olivat töissä, mutta sekään ei vaihtaria haitannut, päinvastoin. Oli kuulemma mukava ihan olla vaan ja tutustua mestoihin omatoimisesti."

- Tanja Raatikainen - 

"Me, Liimataisen perhe, innostuimme v. 2011 ensimmäisen kerran ryhtymään isäntäperheeksi. Perheeseemme kuuluvat vanhemmat Pekka ja Marja sekä tyttäret Anniina, Katariina ja Eveliina. Alkusysäys tuli perheemme 4H toiminnassa mukana olleiden vanhimpien tyttärien (silloin 15 ja 12 v.) toiveesta. Meillä vanhemmilla oli mukavia kokemuksia ystävyyskuntatoiminnasta Pohjola Norden toiminnan kautta. Olimme sitä kautta saaneet elinikäisiä perheystäviä Norjasta. Tuli tunne että meillä olisi paljon näytettävää suomalaisesta maaseudusta, järviseudusta ja elämänmenosta täällä Konnevedellä. Kielitaidon kehittäminen ja uusiin kulttuureihin tutustuminen kiinnosti myös paljon.

Taiwanilainen Fu-En sekä Liimataiset Konnevedeltä.
Isäntäperheeksi ryhtyminen 4H:n kautta oli luontevaa ja helppoa. Hakeminen ja tieto isännäksi pääsemisestä tapahtui hyvissä ajoin kevättalvella aina kunkin vaihtovuoden aikana. Tietoa ja yhteydenottoja tuli 4H-liitolta erittäin hyvin. Pääsimme tutustumaan vaihtariin e-mailin ja FB:n avulla jo huhti-toukokuun aikana.

Vaihtarit: Fu-En Lee , Taiwan 22v., 8.-23.7.2011
Denise Müller, Sveitsi 21v., 16.8.-6.9.2012
Audrey Schmitz, USA 19v., 5.-29.7.2013

4H-liitto huolehti myös vaihdon aikana yhdellä yhteydenotolla, kuinka vaihtarin kanssa sujuu ja varmistivat jatkoyhteyksistä seuraaviin perheisiin tai takaisin Helsinkiin. Suuria hankaluuksia meille ei tullut (kuten sairastumisia tai perheongelmia), joihin liiton olisi tarvinnut puuttua. Yhteistyötä/tutustumista järjestimme myös Juntusen Annin kanssa sen mukaan mihin aikaan kesästä/syksystä vaihtari oli Konnevedellä.
Sveitsiläinen Denise pullakoulussa
Vaihtareiden kanssa on ollut paljon tekemistä. Nuoret ovat osallistuneet perheen arkeen maatilallamme. On tehty yhdessä askareita hevostallilla, heinäpellolla, puutarhassa ja metsässä marjoja keräten. He ovat osallistuneet ennakkoluulottomasti ja halukkaasti mukaan puuhiin. Vapaa-aikaa nuoret (omat ja vieraat) ovat viettäneet rupatellen, pelaten ja musisoiden keskenään, kalastaen ja tietysti saunoen. Saunominen ja kalastaminen on ollut kaikille todella mieluista. Kotikylää ja Konneveden kohteita on luonnollisesti käyty esittelemässä. Perheemme liikuntaharrastuksissa ja perhejuhlissa he ovat olleet mukana. Keittiössä kokkailu ja leipominen oli myös mieleistä kaikille vaihtareille. Pekka tutustutti heitä omaan työhönsä maatilalla ja maatalouskaupassa. USA:n vaihtari oli mukanamme kesälomareissullamme Itämeren risteilyllä. Sveitsin vaihtari pääsi tutustumaan myös kouluarkeen vierailemalla siellä ja pitämällä muutamia oppitunteja. Hän halusi myös tutustua oman ammattinsa työhön paikallisessa kukkakaupassa.
Fu-Enin valmistama taiwanilainen päivällinen
 Perheemme sopeutui hyvin isäntäperheenä olemiseen. Jos meillä vanhemmilla ei aina oikeita englannin sanoja löytynyt, niin selitettiin, viitottiin, näytettiin kuvia kirjoista tai netistä, kunnes asia selvisi. Kielitaito siinä väkisinkin kehittyi ja ainakin rohkeus yrittää. Tytöiltä saatiin apuja unohtuneisiin sanoihin ja vaihtarit myös opettivat hyvin englantia ja myös omaa äidinkieltään. Omien isompien lasten rohkeus puhua englantia lisääntyi ja nuorimmainen(vaihtojen aikana 8-10 vuotias) oppi ymmärtämään jonkun verran englantia. Hänelle tulkattiin paljon jottei tuntisi oloaan ulkopuoliseksi. Mm. yhteiset lautapelituokiot olivat hänellekin hauskoja. Joku tytöistä joutui aina luopumaan omasta huoneestaan vierailun aikana mutta sopu sijaa antoi.

Audreyn suuri saalis!

Mikä on ollut parasta? Se, että kaikki ovat olleet aidosti kiinnostuneita näkemästään ja kokemastaan. Ihmeellisiä sirkushuveja ei ole tarvittu vaan tavallista, tosin meidän oloissa, puuhakasta arkea. On ollut ihanaa ymmärtää ja tulla ymmärretyksi. Saunakulttuurin opettaminen on ollut hauskaa. Vaihtareilta olemme saaneet kivaa tietoa heidän kulttuuristaan ja aaaah: ne makuelämykset heidän kokkailuistaan ja leipomisistaan. Jokaisen kanssa pidetään yhteyttä: Taiwanin ja USA:n vaihtarin FB:n avulla harvakseltaan, mutta tiedetään kuitenkin mitä heille nykyään kuuluu. Sveitsin vaihtarista ja hänen perheestään on tullut hyviä ystäviä meille kaikille ja olemme tavannet jo useita kertoja täällä Suomessa ja Sveitsissä. Minä ja Denisen äiti käymme nyt yhteistä kielikurssia Whatsupin avulla.
Audrey herkkujen äärellä.
Haasteita: Jos vaihtarin vierailuaika oli lyhyt, niin vierailusta tuli aika hektistä. Oli niin monta paikkaa ja asiaa mitä haluttiin täällä näyttää. Tuntui, että aina oltiin menossa jonnekin. Ja etäisyydet täällä ”korvessa” asuessa oli välillä puuduttavia, paljon autossa istumista. Pidempien vierailujen aikana arki oli rauhallisempaa. Sveitsin vaihtarin ollessa normaali kouluarki oli hyvä juttu. Rahallista tukeahan ei liitolta tule kuin vaihtarin siirtymä matkalippuihin täällä Suomessa. Eli kyllähän rahaa kuluu enemmän mutta kaikkea ei mitata rahassa, henkinen ja sosiaalinen anti oli niin hyvää.

Villa Mosquiton maalarit
Miksi suosittelen muille?: Jos haluat tutustua syvemmin johonkin maahan ja sen kulttuuriin, ihmisiin ja kieleen, ryhdy isäntäperheeksi! Jos olet ylpeä kotimaastasi ja kotiseudustasi ja haluat näyttää sitä muille, ryhdy isäntäperheeksi! Jos haluat käyttää osaamaasi kielitaitoa ja oppia uutta, ryhdy isäntäperheeksi! Aina ei tarvitse lähteä kielikurssille ulkomaille vaan hanki kurssi itsellesi ja perheellesi ryhtymällä isäntäperheeksi!

Yhden kerran olisimme vielä päässeet isäntäperheeksi Vietnamista kotoisin olevalle tytölle, mutta hänen omiin suunnitelmiin tulikin muutoksia. Sen jälkeen emme ole isäntäperheenä toimineet. Mielellämme jaamme kokemuksiamme uusien isäntäperheiden kanssa."

- Marja Liimatainen -

"Kesällä 2016 Kelley USA:sta vietti meillä kolme viikkoa. Hän oli ensimmäinen vaihtarimme ja tietysti aluksi jännitimme kuinka hän meillä viihtyy. Kaiken kaikkiaan hän oli Suomessa kolme kuukautta ja me olimme ensimmäinen perhe täällä, siksipä pääsimme aitiopaikalle seuraamaan hänen matkaansa ja mm. ensireaktiotaan saunomisen suhteen. Hän saapui juuri ennen juhannusta, vietimme juhannuksen perinteisesti saaressa kokkoa polttaen, paljussa uiden ja saunoen, tehtiin saunavastat ja juhannustaiat jne. Hän suhtautui asioihin suurella mielenkiinnolla ja avoimin silmin ja mielin. Kulttuurieroja tuli vastaan yllättävän vähän. Oli kivaa kertoa omista tavoistaan ja näyttää itselle tärkeitä paikkoja. Hän vastaavasti kertoi omistaan ja mm. leivoimme jonkin verran yhdessä. 

Kelley pääsi myös lavatansseihin! Kelleyn vierailusta voit lukea lisää hänen blogistaan.

 Viime kesänä 2017 Eleri Walesista oli vaihtarimme vajaa kaksi viikkoa. Me olimme ainoa perhe hänen matkallaan, joten hänen ”Suomi-kuvansa” oli meidän varassamme. Aika meni taas mukavasti ja nopeasti. Hän oli edellistä vaihtariamme enemmän kiinnostunut maataloudesta, joten kiersimme erilaisia paikallisia maatiloja ja pääsimme myös tutustumaan Valtran tehtaalle, mikä oli hänestä huippu juttu!

Valtralla Eleri pääsi koeajollekin!
Vaihtarimme ovat olleet mukana ihan arkipäivän asioissa. Toki olemme vähän kierrelleet, mutta siinä samalla on tullut nähtyä omaa kotiseutuaan enemmän, paremmin ja ”uusin” silmin. Se onkin ollut yksi tärkeä juttu. Normi arjessa moni asia jäisi huomaamatta, vaihtarin kautta huomaa ettei kaikki ole muualla niin itsestäänselvää. Kumpikin vaihtarimme on myös viettänyt aikaa 4H-yhdistyksen työntekijöiden kanssa ja saaneet sitä kautta enemmän tietoa paikallisesta toiminnasta.

Elerin kanssa melomassa.
Parasta on ollut saada uusia ystäviä, parempaa kielitaitoa ja kielikylpyä sekä itselle että lapsille. Samalla on saanut tietää enemmän uusista tavoista ja paikoista. Vastineeksi perheen esikoinen on antanut huoneensa vaihtarin käyttöön matkan ajaksi. Vaihtarimme ovat olleet tosi kivoja, avoimia ja yhteiselo on sujunut todella hyvin. Heistä on tullut tärkeitä ihmisiä meidän perheellemme, erityisesti lapsille ja lähtöhetkellä on ollut itku silmässä. Tällä hetkellä kun elämäntilanne ei mahdollista pitempiä aikoja ulkomailla, tämä on ollut hyvä ja edullinen vaihtoehto. Ensi kesäksikin odotamme taas vaihtaria ja suosittelen tätä samaa kokemusta myös muille."

- Ulla-Mari Pirkkalainen -

torstai 1. helmikuuta 2018

4H-yrittäjiä ja kansainvälisiä yhteistyökumppaneita

Keskellä tammikuista talvea YEP! -hanke ja Sari sai runsaan annoksen kansainvälisyyttä, kun yhteistyökumppanit Belgiasta ja Tanskasta saapuivat Keski-Suomeen tutustumaan 4H-toiminnan yrittäjyyskasvatukseen. YEP! –hanke on ollut mukana kansainvälisessä yhteistyöhankkeessa, jossa on tehty opintomatkoja kuhunkin osallistujamaahan ja yhteistyöorganisaation. 

Keski-Suomen 4H-toimihenkilöitä valmiina suuntaamaan kohti Belgiaa marraskuussa 2016.
Koko hankkeen tarkoituksena on ollut oppia yrittäjyyskasvatuksesta nuorisotyössä ja kukin organisaatio vuorollaan on vastannut opintomatkan ohjelman toteutuksesta kotimaassaan. Osallistujat vierailivat Belgian Leuvenissa ja Antwerpissa marraskuussa 2016, Tanskan Kööpenhaminassa huhtikuussa 2017 ja Keski-Suomessa tammikuussa 2018. Yhteistyöprojektissa on ollut mukana 4H-toimihenkilöitä Konneveden lisäksi Uuraisilta, Laukaasta ja Hankasalmelta.

Koko porukka Tanskassa huhtikuussa 2017.
Jo Belgian ja Tanskan matkoille olimme kertoneet yhteistyökumppaneillemme paljon 4H-toiminnasta ja etenkin 4H-yrittäjyydestä, josta vieraat olivat äärettömän kiinnostuneita. Heitä kiehtoi se, kuinka saimme yrittäjyyden kuulostamaan niin helpolta ja paloivat halusta päästä näkemään kuinka homma oikeasti toimii. Eivätkä vieraat joutuneet pettymään! He ihmettelivät myös sitä, kuinka nuoret yrittäjämme saattavat olla oikeasti todella nuoria. Jo 13-vuotias voi olla menestyvä 4H-yrittäjä!

Nuoret 4H-yrittäjät kertoivat, millaista on aloittaa oma yritys vasta 13-vuotiaana.
Aloitimme vierailun kuntakierroksella ja hyppäsimme bussiin Jyväskylässä upouudelta Forenom-hostellilta, jossa vieraamme saivat majoittua. Ensimmäiseksi suuntasimme Uuraisille, jossa tutustuimme paikallisen 4H-yhdistyksen toimitiloihin. Pääsimmepä näkemään myös suomalaisen koulun! Koululla kuultiin Uuraisten 4H:n Find Your Way –yrittäjyyskasvatushankkeesta sekä tapasimme useita nuoria 4H-yrittäjiä.

Uuraisten 4H on saanut paljon tilaa koulun ilmoitustaululta, jossa on muun muassa henkilökuvia 4H-yrittäjistä.

Maittavan konnevetisen lounaan jälkeen sukelsimme syvemmin 4H-organisaation maailmaan. Vieraat saivat lisää tietoa siitä millainen oikein on kansainvälinen 4H-organisaatio ja miten se toimii Suomessa, mikä ihme on Kolme askelta työelämään –malli ja mitä se 4H-yrittäminen nyt olikaan.

Vieraamme suuntaamassa vatsat täytettyinä Mieron Papu & Pidosta kohti kunnantaloa.

Konnevedeltä siirryimme Laukaaseen, jossa kuultiin Start up –hankkeesta ja tavattiin tiimiyrittäjiä. Yrityksen perustamisen vaiheet konkretisoituivat vieraillemme, kun he saivat käsiinsä 4H-yrittäjän työkirjan sekä (englanniksi käännetyt) lomakkeet, jotka tarvitaan yrityksen perustamista varten. 4H-yrityksen perustaminen ei todellakaan ole vaikeaa! Laukaassa saimme nauttia suussa sulavasta illallisesta, kun pöytä notkui perinteisiä suomalaisia herkkuja. Kyllä näillä eväin kelpasi päättää ensimmäinen pitkä ja intensiivinen ohjelmapäivä.

Suussa sulava savulohi uuniperunoineen ja lisukkeineen maistui informatiivisen päivän päätteeksi. Paljon tämän perinteisempää illallista eivät olisi vieraamme voineet saada! 

Niin millaisia ne 4H-yritykset voivat olla? Laukaan 4H on listannut yritysten toimialat, joita on muuten aika monta aina puutarhanhoidosta ATK-neuvontaan. Vaihtoehtoja on monia!
Seuraavana päivänä suuntasimme askeleemme Jyväskylän Lutakkoon, jossa sijaitsee Jyväskylän ammattikorkeakoulun yrittäjyyden yksikkö, Tiimiakatemia. Tiimiakatemian malli koettiin erittäin kiinnostavaksi ja kysymyksiä esitettiinkin tiuhaan; eihän joka maassa ole yhtä laajaa koulutustarjontaa yrittäjyyteen! Esimerkiksi Belgiassa voi valita tiettyjä yrittäjyyteen ohjaavia kursseja, mutta ei läheskään kokonaista tutkintoa. Tämä vierailu antoi paljon uutta tietoa myös meille suomalaisille osallistujille. Yrittäjähenkiselle nuorelle, kuten vaikkapa 4H-yrittäjälle, tiimiakatemia voisi olla luonteva seuraava askel matkalla kohti oikeaa yrittäjyyttä.

Anton Vaulasvirta perehdytti meidät Tiimiakatemian toimintaperiaatteisiin ja piti ryhmästämme hyvää huolta!
 Jyväskylän Veturitalleilla saimme talon esittelykierroksen ja kuulimme kaikista niistä mahdollisuuksista, joita nuorilla Veturitallien nuorisotilalla on. Kierroksen jälkeen tapasimme vielä lisää 4H-yrittäjiä, esimerkiksi Marlenen, joka on siirtynyt 4H-yrittäjästä oikeaksi yrittäjäksi.

Jyväskylän Veturitalleilla Esa Linna esitteli meille tiloja ja kertoi paikallisten nuorten harrastusmahdollisuuksista talolla.

Kauneudenhoitoalan yrittäjä Marlene Riskumäki on aloittanut yrittäjäuransa 4H-yrittäjänä ja on sittemmin muuttanut 4H-yrityksensä oikeaksi yritykseksi ja samalla laajentanut toimialaansa.

Koska opintoretki Suomeen oli koko yhteistyöprojektin viimeinen, oli lopulta aika pohtia projektin antia kokonaisuutena sekä siirtää katseita myös tulevaan, voisiko tämä ollakin jonkin uuden alkua? Projektin aikana osallistujat ovat saaneet uusia ideoita ja työkaluja omaan toimintaansa sekä saaneet arvokkaan eurooppalaisen yhteistyöverkoston. Kun on nähnyt toimintaa muissa maissa sekä esittelyt omaa työtään vieraille, ovat silmät avautuneet enemmän myös omaa työtä kohtaan ja tuoneet perspektiiviä asioihin. Nyt olen entistäkin enemmän sitä mieltä, että 4H-yritys on konseptina aivan mielettömän hieno juttu ja todella upea mahdollisuus nuorille.

Projektin päätteeksi, ja sen aikana, on tärkeää istahtaa alas ja pohtia tuloksia. Tämä porukka on jo ideoinut uutta projektia, joka jatkaisi jo saavutettujen tulosten jalostamista.
Kun jo nuorena omaksuu yrittäjämäisen asenteen ja ajattelutavan, on vanhempana helpompaa harkita oikeaksi yrittäjäksi ryhtymistä. 4H-yrittäjä voi hyödyntää omia kiinnostuksen kohteitaan ja taitojaan samalla saaden arvokasta kokemusta muun muassa asiakaspalvelusta, budjetoinnista, suunnittelusta ja raportoinnista. Ja saahan siitä vielä rahaakin, joka on vieläpä omalla työllä ansaittua!

Etenkin nuorten kanssa työskennellessä on tärkeää, ettei ota asioita aina liian vakavasti. Ottakaamme siis mallia tanskalaisista ja belgialaisista kollegoista, jotka heti tauon alkaessa ryntäsivät ottamaan ilon irti lumesta! 😀